必赢437-必赢官方网站437

针对辖区内有就业和培育意愿的人手,针对山区劳引力就业本领单大器晚成、文化偏低的现状

作者:农民频道    来源:未知    发布时间:2019-11-14 13:32    浏览量:

斋堂镇地处北京市门头沟区,由于受交通地理环境影响,镇内企业相对较少,村民外出务工也不方便。面对山区劳动力技能单一、学历偏低、年龄偏大等实际状况,斋堂镇社保所分析就业形势,采取多项措施,助推山区农民就业。

近年来,斋堂镇从本辖区城乡劳动力就业的实际出发,把提高城乡劳动力就业和提高人民生活水平促进社会稳定紧密联系在一起,在积极总结工作中的经验同时,认真分析镇内劳动力就业中存在问题,并对制约本镇劳动力就业存在的普遍性问题及时研究改进措施,使镇内劳动力就业工作取得了一定的进展,也得到了当地群众的一致认可。

为对镇内劳动力做到及时全面地了解掌握,目前,镇社保所在全镇范围内开展问卷调查,动态掌握未就业人员的基本状况、就业愿望和特长,建立山区劳动力资源人才信息库,为下一步开发就业微信服务平台提供数据及信息支持。

斋堂镇作为老矿区,多年来一直以单一的煤炭生产作为经济支柱。为支持全区产业转型,走可持续发展的道路,于2006年关闭了全镇所有煤矿,但地区出现了大量的下岗失业人员。近年来随着斋堂镇产业结构调整,人们的就业观念也在不同程度上有所转变,部分闲置劳动力实现了转移就业,但还有一部分年龄偏大、文化水平低、缺乏劳动技能,上有老下有小处于劳动力就业市场劣势的人员未能实现就业。针对这一现象,斋堂镇创新工作思路,从自身实际出发,出台有力措施从根本上解决了本地区农业实际就业问题。

在加强就业服务信息化建设的同时,斋堂镇也非常重视传统的就业渠道,每年都举办两期 手拉手 专场招聘会,为有就业需求的人群提供匹配的就业岗位,促进村民就业。据统计,近两年来有60多名村民通过招聘会找到了自己满意的工作。

加强职业培训不断扩大就业新规模

必赢437 ,为促进更多的劳动力就业,斋堂镇打破社保工作传统的管理理念和服务工作模式,将主动服务、高效服务、贴心服务贯彻于就业工作始终,打造就业工作新模式。斋堂镇负责人先后走访了爨柏景区、华电新明、树唐公司等40多家企业和农民合作社,认真了解了企业单位用工需求、职工薪酬、工作条件等情况,并针对全镇劳动力特点与企业合作开发了生产工人、后勤管理、卫生保洁、餐饮服务、导游服务等工作岗位。

斋堂镇以门头沟区人保局职业技能培训学校为依托,针对辖区内有就业和培训愿望的人员,开设职业技能培训班和创业培训,按照缺什么培训什么、用什么就培训什么的原则,因需施教,定向培训人才,并实行分期、分批转移培训。同时,积极与企业、培训机构联手,广泛采用订单式培训。在培训过程中抓实效,争取每期培训班的资格证书考证率均达到90%以上,同时,注重培训质量,力争培训一人就业一人,使农民工看到培训的作用,提高参加培训的积极性。

针对山区劳动力就业技能单一、文化偏低的现状,镇社保所加强与区职业职能培训学校、社区学院的沟通,选择易掌握、就业面广、实用性强的培训项目,开设职业技能和创业培训班,如面点师、焊工、社区保洁员等培训,积极主动引导无业人员掌握技能,提升能力,通过组织开办各类技能培训班,先后有300多位学员走上了工作岗位。一位西斋堂村民经过培训学习后,在镇园林绿化服务中心找到了保洁工作。

建立就业信息平台开辟就业新渠道

在做好就业培训的同时,镇社保所还积极鼓励无业人员自主就业,对爨底下和灵水两村的农家乐进行摸底调查,鼓励家族型个体农家乐家庭与家人和亲戚签订劳动合同,缴纳社会保险,从而享受三至五年的岗位补贴和社会保险补贴,带动家人就业。

斋堂镇社保部门把辖区内所有未从业的城乡劳动力进行一次问卷调查,并在此基础上,建立城乡劳动力资源的人才信息库,登记城乡劳动力的相关情况,为有针对性的服务打下基础。社保部门利用现在手机微信的优势,设想在镇内通过微信号建立就业微信平台,以达到资源畅通、让就业工作“无微不至”地贴近群众。实现区、镇、村“三级联网”,使城乡劳动力不出村就能够了解到就业信息,掌握就业动态。

针对辖区内有就业和培育意愿的人手,针对山区劳引力就业本领单大器晚成、文化偏低的现状。促进山区无业人员、困难家庭等人群实现就业,今后,斋堂镇将继续全面落实积极的就业政策,不断加强政策扶持、高效服务、技能培训三大体系建设,扎实开展农民劳动力就业和失业人员就业促进活动,促进镇域劳动力就业。

此外,斋堂镇社保部门不断规范和完善劳动力市场,完善以区人保局职介中心为依托、镇社保所职业指导、职业介绍窗口主体,村居的劳动保障协管员为补充的劳动力市场体系,充分发挥劳动力市场在促进就业中的主渠道作用,为城乡劳动力的就业咨询、求职登记、信息查询、职业指导和推荐就业等提供服务。并加强和“手拉手”联系单位----海淀区上地社保所的业务交流和沟通,每年举办1-2期招聘会,联系区外、区内、镇域内的有用工需求的企业到本地区进行招聘,为有就业愿望的人群提供匹配的就业岗位,真正提升城乡劳动力的求职效率和企业招聘效率。

强化政策宣传树立就业新观念

近年来,斋堂镇加强政策宣传力度,转变城乡劳动力的就业观念,鼓励农民走出家门,实现就业。一方面,以“就业援助月”、“春风行动”活动为契机,广泛搜集各类用工信息,以各种形式召开城乡劳动力专场对接会,为他们搭建就业平台,让更多的农民走出家门,看看外面的世界。另一方面,大力发挥新闻媒体的作用,宣传行业、企业和社会培训机构开展农村劳动力培训就业工作的具体做法和成功经验,努力扩大开展城乡劳动力就业工作的社会影响,激发农民主动参与培训的热情,引导他们更新就业观念,变“政府要我就业”为“我要就业”,为扩大就业与再就业、自主创业营造良好的氛围。

建立就业服务体系打造就业工作新模式

斋堂镇通过努力开发辖区内的就业岗位,根据辖区内的用工需求,采取订单式培训,合理安置城乡劳动力就业,有针对性地在辖区内的树唐公司、爨柏景区等企业开发岗位。同时,不仅结合工商、税务、残联等部门优惠政策,针对性地为残疾人开展服务,为企业和求职者享受优惠政策提供方便。而且建立健全“培训—就业—维权”三位一体的工作模式,区总工会、区妇联、区团委、区残联等相关部门配合、协助,消除部门利益之争,建立统一的组织体系,实现三级联网,直通村庄,统一标准,增强服务能力。加强城乡劳动力信息管理,充分发挥城乡人力资源信息库作用,全力做好企业用工和劳动者就业的服务工作,努力提升就业失业动态监测水平。还加强与社区、村的共建交流,共同做好灵活就业人员求职、社保缴费、社保补贴申报等服务工作,切实让灵活就业人员在家门口享受优质服务。

鼓励自主创业开拓就业新局面

斋堂镇鼓励农民自主就业,加大对农家乐的资金扶持力度,对爨底下村、灵水村、火村村的农家乐进行摸底调查,鼓励家族型个体农家乐家庭为自己家人、亲戚签订劳动合同,缴纳社会保险,从而享受到三至五年的岗位补贴和社会保险补贴。这样既让家人得到了正规就业,生活有了保障,又能让个体工商户享受到优惠政策,从而进一步提升城乡劳动力就业的稳定性。加大对城镇居民从事绿色就业工作的扶持力度,加大绿色公益性就业岗位的开发力度。

斋堂镇就业问题任重而道远,解决就业问题是一个漫长而复杂的过程,由于地理位置、人员素质等方面的条件限制,给就业工作带来的压力难以估量,但是,农村剩余劳动力向城镇、向非农业转移,是增加农民收入解决劳动力再就业问题的重要途径,是保持社会稳定促进经济社会持续发展的重要措施,虽然斋堂镇城乡劳动力就业还存在很大提升空间,但只要上下联动、各部门协调配合,在政府部门的支持与领导下,积极采取措施,不断提高他们的综合素质,相信带领农民实现小康生活指日可待。

上一篇:没有了
下一篇:没有了

相关新闻推荐

友情链接: 网站地图
Copyright © 2015-2019 http://www.naijamoment.com. 必赢437有限公司 版权所有