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并印发了《关于在市直属机关开展作风整合治理的实行意见》,为主要内容的电动纪律作风教育专属整合治理活动

作者:巧农在田间    来源:未知    发布时间:2019-11-17 13:27    浏览量:

4月17日上午,酒泉市玉门市森林资源管理站召开干部职工“六治”行动动员大会,认真学习了玉门市林业局《关于深入开展“治庸、治懒、治散、治慢、治乱、治浮”行动的安排意见》文件精神,对“六治”行动进行了具体安排。
一是要坚持突出问题导向的原则。从群众对森林资源管理工作反应最强烈的问题入手,从制约森林资源保护的障碍抓起,从全站的突出问题改起,追根溯源、见物见人,精准发力、综合施治,采取有力措施,尽快把突出问题解决到位,切实把不良风气扭转过来;二是要坚持突出重点对象的原则。以班子成员、各股室负责人为重点,坚持领导带头、以上率下,突出重点、全员参与,一级带着一级干、一级做给一级看,带动全站作风根本好转;三是要坚持突出担当干事的原则。崇尚有肝胆、有血性、有气魄、有担当,应该做的事顶着压力干,必须负的责迎着风险担,说真话、出实招,使真劲、讲实效,定下来的事情,雷厉风行抓落实,部署了的工作,跟踪问效求效果;四是要坚持突出内生动力的原则。把严格管理干部与热情关心干部结合起来,既切实解决心态、状态、作风问题,又注重激励干部积极履行职责,大胆放手开展工作,千方百计调动每名干部职工的积极性和创造力;五是要坚持突出实际效果的原则。不注重形式、不走过场,把作风整顿的成效与领导班子考核评价、干部选拔任用、干部绩效奖励相结合,以问责追责倒逼实干实政,切实解决能上能下的问题,真正做到思想有震动、利益受触动、工作见行动。

为了进一步加强和改进科技局机关纪律作风建设,切实解决当前党员干部中存在的精神不振、能力不强、执行不力、作风不实、纪律不严等突出问题,努力营造跨越赶超、争先进位的良好环境,根据区委《关于在全区广泛开展纪律作风专项整治活动的实施方案》文件要求,结合我局实际,从现在开始至12月底,集中半年时间,在全局深入开展以“纯党性、正作风、明党纪、转作风”为主要内容的机关纪律作风教育专项整治活动,进一步转变机关纪律作风,提高行政效能,强化执行力,提升机关形象,打造群众满意的服务型机关,现就科技局深入开展纪律作风专项整治活动制定如下实施方案。

为持续深入推进机关作风建设,市委决定,从现在开始,利用一年的时间,在市直机关和党员干部中开展以整治“为官不为”为主题的作风整顿,并印发了《关于在市直机关开展作风整顿的实施意见》。

一、指导思想

《意见》要求,开展市直机关作风整顿,要紧紧围绕沧州改革发展稳定大局,自觉践行“三严三实”要求,结合深入推进解放思想大讨论活动,着力解决“为官不为”等突出问题,进一步振奋精神状态,改进机关作风,提高服务效能,打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般担当的市直机关干部队伍。

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕区委“认识抓强化、产业抓提升、转型抓项目、城建抓完善、和谐抓民生、作风抓班子”的总体要求,以贯彻落实中央及省市区委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定及实施细则为切入点,以“治庸、治懒、治散、治浮、治奢”为突破口,以开展“纯党性、正党风、明党纪、转作风”纪律作风专项整治活动为抓手,通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,教育和促进全局广大党员干部强化自身建设,加强党性锤炼,严明政治纪律,端正党风政风,为我区科技工作的顺利开展提供坚强的纪律和作风保障。

《意见》明确了原则目标。作风整顿要紧扣中心工作,瞄准重点对象,坚持精准发力,以具有行政审批职能特别是直接服务群众、服务市场主体的窗口单位和关键岗位上的干部为重点,领导带头,全员参与。

二、目标要求

《意见》指出,行动要聚焦突出问题,一是围绕治“懒”,切实解决“不愿为”的问题;二是围绕治“浮”,切实解决“不真为”的问题;三是围绕治“庸”,切实解决“不会为”的问题;四是围绕治“软”,切实解决“不敢为”的问题;五是围绕治“滥”,切实解决“乱作为”的问题。

全局干部思想纪律作风教育专项整治活动,坚持从实际出发,立足正面教育,大力宣传“十二五”以来我区经济社会发展取得的巨大成就和基本经验,教育引导全局广大党员干部职工进一步坚定加快跨越赶超的信心和决心,力求在解放思想、提升素质、狠抓落实、为民谋利、树立形象、廉政建设等方面实现新的突破。通过教育整治,使全局干部职工组织纪律明显增强,工作作风明显改进,精神面貌明显改观,服务水平明显提高,牢固树立争先意识、服务意识、纪律意识、节约意识,进一步创优发展环境,提高行政效能,树立党政机关勤政、务实、廉洁、高效的良好形象。

并印发了《关于在市直属机关开展作风整合治理的实行意见》,为主要内容的电动纪律作风教育专属整合治理活动。作风整顿活动中,针对懒政怠政不作为的突出问题,将集中开展惠民攻坚、提速提效、对标进位、创新突破、争取上级支持、生态环境整治、优化营商环境、作风评议、纪律整饬、“五城建设”督查、精准扶贫督查、责任追究等12项专项行动,迅速掀起作风整顿的高潮。

三、重点内容

《意见》强调,市委将成立市直机关作风整顿领导小组和办公室,对发现的问题,督促有关单位边整边改,立行立改。督查组对活动开展情况进行明察暗访,及时曝光领导不重视、组织不得力、效果不明显、整顿走过场等反面典型,确保作风整顿收到实效。

通过在全局集中开展“五治”活动,着力解决干部职工队伍中存在的“庸、懒、散、浮、奢”等突出问题。

(一)治庸提能,切实提高办事效率

重点整治一些干部职工不学习、不思考、不钻研业务,不注重提高自己推动工作的能力等问题,促使干部职工树立奋发有为的工作追求,切实克服“庸”的习气,真正做到敢于负责,注重创新,迎难而上,潜心想事、用心谋事、倾心干事,增强进取精神,切实提升工作能力和提高办事效率。

(二)治懒促勤,扎实改进工作作风

重点整治一些干部职工精神萎靡、作风疲沓,工作缺乏积极性和责任性,在岗不谋事、在位不专心,贪图安逸、得过且过,主要精力不用在工作上,甚至长期不在岗、不履行职责等问题,教育引导干部职工把勤奋工作作为立身之本,严肃考勤制度和上下班纪律,切实克服“懒”的习气,勤勤恳恳,兢兢业业,履职尽责,勤政为民,推动科技工作跨越式、超常规发展。

(三)治散聚力,着力提高行政效能

重点整治一些干部职工纪律松弛、自由散漫,上班迟到早退、脱岗溜号,工作时间上网聊天、玩游戏、看电影甚至打牌赌博、休闲娱乐等问题,教育引导党员干部强化组织纪律观念,从严约束自己,严格遵守政治纪律、财经纪律、工作纪律等规定,切实克服“散”的习气,做到聚精会神搞建设,一心一意谋发展,为服务和保障全区经济社会发展凝聚“正能量”,着力提高行政效能。

(四)治浮求实,进一步深化服务意识

重点整治一些干部职工观念不强,不会做群众工作,对群众疾苦漠不关心,甚至当官做老爷、办事耍派头,调查研究走马观花,不解决实际问题等,教育引导干部始终保持求真务实的工作作风,切实克服“浮”的习气,做到力戒空谈、崇尚实干,讲实话、出实招、办实事,坚决反对官僚主义、形式主义,以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头来促发展、抓落实,促使服务水平明显提高。

(五)治奢节俭,树立党政机关良好形象

重点整治一些干部职工勤俭节约意识不强,特权思想、享乐主义现象突出,公款吃喝、相互宴请、超标准接待、公车私用等讲排场、比阔气,挥霍公款、铺张浪费等问题,教育引导全局干部职工牢固树立“把紧日子当穷日子过”的意识,自觉养成勤俭节约的生活作风和健康向上的生活情趣,特别是党员领导干部要率先垂范,把勤俭节约落实到节约一滴水一度电一张纸上,推行无纸化办公,压缩印刷成本,坚决反对享乐主义和奢靡之风,以良好的党风促政风带民风,树立党政机关勤政、务实、廉洁、高效的良好形象。

四、方法步骤

本次纪律作风专项整治活动,从7月上旬开始到12月底结束,分三个阶段进行。

(一)学习动员、宣传发动阶段(7月上旬—7月底)

召开动员部署会议,广泛进行思想发动。这一阶段的主要任务是对活动进行安排部署,组织干部职工学习相关文件及领导讲话,提高思想认识,为搞好本次纪律作风专项整治活动奠定思想基础。各职工要根据区委的总体要求和科技局的总体部署,结合自身实际,明确工作思路和活动载体,确保专项整治活动有序开展。要丰富学习内容,定期不定期的组织广大党员干部职工认真学习党的十八大精神、各级纪委全会精神、国家、省市科技工作会议和全区领导干部大会精神,切实将思想和行动统一到区委区政府和科技局的总体决策部署上来。要认真学习《党章》、《公务员法》、《公务员处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等法律法规,切实加强党性修养,增强纪律意识,提高学习教育效果。

(二)查摆问题、分析原因阶段(8月上旬—8月底)

各职工要重点围绕贯彻落实区委“九项规定”、历行勤俭节约、反对铺张浪费以及党员干部在党性党风党纪和遵守廉洁自律规定方面,结合工作人员的思想和工作实际,认真对照本方案的整治内容、目标要求查找问题,对照群众的期盼找差距,认真开展查工作计划、问谋划布局,查工作举措、问效率高低,查工作进度、问质量成效,查工作落实、问责任到位。多渠道、多层次征求社会各界的意见和建议,并进行归纳梳理,深刻剖析原因,制定整改方案。整改方案要详细具体、责任时限明确、操作性强、扎实有效,要在一定范围内公布,接受群众监督。

(三)建章立制、整改提高阶段(9月上旬—10月底)

通过召开领导班子民主生活会和党员组织生活会的方式,深入开展批评与自我批评,从思想深处进行剖析,科学制定整改措施。要针对纪律作风建设方面存在的突出问题和簿弱环切,建立健全民主决策和民主监督、干部廉洁从政行为、干部日常教育监管等方面的制度,着力解决制度缺失和制度障碍等突出问题。同时要完善落实制度的工作机制和配套措施,加强相关制度的协调衔接,提高制度执行力,确保各项制度行得通、管得住、用得好,构建加强纪律作风建设的长效机制。

(四)认真总结,建立长效机制(11月上旬—12中旬)

对纪律作风整治活动开展以来取得的成效、存在的问题进行回头看,认真反思,深入摸排情况,切实解决问题,确保在争先意识、服务意识、纪律意识、节约意识等方面取得实实在在的整治成效。同时,健全完善各项规章制度,明确职责分工,形成靠制度办事、靠制度管人的长效机制。

五、保障措施

(一)加强领导、靠实责任

要建立健全科技局统一领导、广大党员干部职工广泛参与、社会各界共同监督的领导体制和工作机制。要做到人人参与教育活动,人人 学习制度规定,人人提高思想认识,人人对照检查问题,人人落实整改方案的原则,推动专项教育整治活动深入开展,取得实效。

(二)强化督查,严肃问责

科技局领导要采取多种方式对此次专项整治活动进行督促指导,了解工作动态,及时掌握活动开展情况。对群众反映强烈的突出问题,要开展专项整治。对问题突出的,严肃追究相关人员责任;对造成不良影响的,坚决通报批评,切实增强专项整治活动的严肃性和威慑力。

(三)统筹兼顾、注重实效

要把开展纪律作风整治活动与贯彻落实中央“八项规定”及有关配套制度相结合,与“双联”行动和效能风暴行动相结合,与全面推进当前各项工作相结合,统筹兼顾,合理安排,努力做到两手抓、两促进、两不误。在活动开展中要把深入学习、提高认识贯穿始终,把解决问题、完善体制机制贯穿始终,把依靠群众、发扬民主贯穿始终,坚持进度服从质量,确保纪律作风专项整治活动取得实效,为全区经济社会发展提供坚强的科技支撑。(马尚智)

附件:

定西市安定区科技局开展纪律作风专项整治活动领导小组

组长:马尚智科技局局长

副组长:陈天红科技局纪检组长

成员:史永红科技局副局长

谢梅青科技局副局长、科协主席

蒋小军办公室主任

领导小组下设办公室,办公室设在科技局党支部。

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